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Tania Bole:魅力的妇女今年的技术GameChanger在一个以男性为中心的世界中打破禁忌和雕刻空间

......为什么她对潜在投资者的“阴道”测试。

Femtech(正确)在过去十年中看到了全能的崛起,如新技术期间跟踪器生育率通常使女人生活更好的解决方案和事情终于开始优先考虑。

Tania Boler.,获胜者2021年魅力妇女技术GameChanger奖,自从她共同成立以来一直是Femtech行业的先驱elvie.是2013年世界领先的Femtech品牌之一。

在此之前,Tania在各种全球非政府组织和联合国举行了领导职位。但Elvie的想法 - 谁的突出产品是它的沉默乳房泵- 虽然她自己是并发现许多独特的独特健康女性面临几个世纪的问题。

2019年,Tania为Elvie筹集了4200万美元(3000万英镑),这是一款在Femtech中有史以来最大的总和。对女性的挑战禁忌充满激情健康在这里,她告诉魅力为什么你需要把“皮肤像像犀牛一样”作为技术的女人,以及她如何努力打破羞辱女性身体的文化规范。

问:你生命中最大的Gamechanging时刻是什么?

一种虽然我在许多国家和各种领域工作,但在妇女健康方面拥有超过15年的经验,虽然有一个婴儿,一个宝宝引起了最重要的'A-Ha'时刻,因为我是一个女人。当我怀孕时,我意识到我的身体比我应该,特别是在我的骨盆底边那样少了解。在法国花时间(我的丈夫是法国人),我发现法国女性参加了正常骨盆底出生后的康复课程,帮助重新加强他们的身体。我无法相信其他国家中的任何东西都存在,特别是因为我以后发现三个女性中的一个在终身期间会遇到盆底问题。当我进一步研究时,我学习了与之相关的令人震惊的统计数据失禁和脱垂(所有女性的一半超过50岁)。我开始与研究人员和物理治疗师的对话,看看我们能做出改变的事情。最终,我发现这一领域缺乏技术创新,而女性当时在市场上的大部分市场都是无效的。给女性实时生物融产背包是鼓励对盆地楼层培训承诺的最可靠的方法,但该技术仅在医院提供。我从未计划开展业务,但是通过所有这些信息,我开始创建一个智能Kegel培训师和应用程序,它提供了相同的实时生物反馈,似乎是女性似乎如此无法进入,同时使其变得有趣和方便。因此,在2015年秋天,我们推出了Elvie培训师。

问:您个人或专业面临的最大挑战是什么?您是如何克服它的?

一种最早的障碍之一发生,同时为Elvie培训师筹集资金,我会害羞地远离使用这个词阴道'。有一次,当我意识到投资者一直在玩Elvie培训师,我15分钟进入一个球场,但不知道它是什么!当然,他们没有投资。这次会议教会了我一直是前期而不是周围的问题。现在我仍然用可能的投资者做“阴道”测试 - 一旦我说V-Word,他们的反应是什么?这是一个有趣的测试,如果响应不好,那么它是一个在我们之间不起作用的标志。对于Elvie Pump,我们最大的挑战正在建立可以解决的技术哺乳妇女的问题持续了太久。我们还知道我们必须说服投资者,这是时候为女性创造更好的解决方案,而不是到目前为止为他们提供的东西。我们通过聘请世界级的女性设计师来了解,他们了解女性需求,并创造了一个美丽的产品,然后为自己发言。

问:你在使用和找到自己的声音时是什么转折点?

一种作为一种性健康研究员,我一直对妇女健康和健康的公开和诚实的谈话感兴趣。但是,有很多禁忌围绕着女性的身体。对我来说,一个巨大的转折点正在努力拆除这些禁忌较大的规模,以创造解决这些问题的技术创新。我们在Elvie的工作鼓励讨论妇女的健康,改变人们的观点,以及教育妇女和男性的重要 - 通常是亲密的话题。我们认为这是一个很好的机会,让我们的文化变化大,所以有一天,谈论女性的健康就像讨论一个断腿。

问:谁是你的Gamechanging英雄?

一种我的父亲是一名连续的企业家,他总是把我推向相信我可以做任何事情。他经常提醒我威廉皮特的年轻人在24岁以来成为英国总理的年轻人,并说“Tania,当然,你可以这样做。”虽然当时这刺激了我,但他的支持一直把我推到了我的舒适区之外,并鼓励我让我的抱负高。就公众人物而言,我一直崇拜Cindy Gallop,因为她的坦诚演讲和她的无情地改变世界。一个脱颖而出的引用是,“为帮助女性对整体健康之旅而感到自豪,包括性健康。“

问:你会给其他女性的建议,希望能够改变世界的口袋吗?

一种在以男性为中心的世界中雕刻空间永远不会容易,当你没有看到其他女性朋友或领导者的许多例子时,它可能会令人恐惧。但是,有一个令人惊叹的令人惊叹的令人惊叹的网络女企业家在那里愿意支持你并帮助你做出重要的联系。我还会说,在生活和呼吸你的使命外,你(有时候)需要像犀牛一样皮肤,并尽量不要善意。很难听到你对你如此激情的批评并对这么努力工作,但有时候,这就是你需要听到积极变革的东西。

问:你的一个GameChanging的建议是什么?

一种不要害怕雇用比你更聪明的人!我的业务合作伙伴从一开始就鼓励了这一点,我们从GOT中聘请了顶级工程师。找到合适的人来构建你的团队是成功的绝对关键。随着你的规模,这是最重要的事情。您需要与尽可能多地相信使命的人围绕自己,并且最好是在进行所需的工作。

问:这是魅力的20周年。在那个时候,你在你的领域看到的最大发展是什么?我们还有多少进一步才能去?

一种当我七年前创立Elvie时,Femtech一词甚至没有存在。这被推动得出的理由,因为妇女的健康在历史上被忽视了科技空间,由行业的整体男性为中心和禁止妇女公开谈论他们的机构的文化规范。但是,近年来,我们已经看到了三个趋势的融合:我们都对我们的身体更公开地说话;传感器技术的创新意味着现在是实时的身体监测;最后,我们对健康和健康的看法从一个“医生患者”中的一个人的攻击感到巨大地改变了个人控制的个人。所有这一切都在“femtech”旁边 - 作为一个类别名称非常有用,因为它允许公司和女性创始人拥有更多的集体力量 - 这个空间里有一个蓬勃发展,更令人兴奋的发展。

问:您对妇女的所有妇女在接下来的20年内,您对妇女的所有妇女的希望是什么?

一种妇女一直以为他们应得更多。他们只是需要品牌,思想领袖和平台来帮助奠定基础,并在涉及到他们的身体时发现他们应该学习的东西。就未来将持近的是,我们有信心的是,未来20年将带来更相关和生活变化的Femtech,同时继续鼓励这个空间的女性公开谈话,破坏障碍和胸围禁忌。大流行也带来了家庭劳动力划分周围的问题,或者缺乏企业,以及企业如何向向同理心提升并煽动有形变革,以创造不违反妇女的工作场所。

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